如如影| 广东法院去年新收一审劳动争议案件5.9万件
首先，电影《如如影》在情感表达上非常深刻。影片通过讲述一个中年女性如如在职场与家庭中面临的困境来展现她内心的挣扎与成长。她是一个为自己事业不停努力奋斗的女性，也是一个带着遗憾与矛盾的母亲。影片描绘了如如与母亲的复杂关系，打破了传统观念中对于母女之间完美关系的固有印象。如如的母亲忽冷忽热的态度无疑给如如带来了很大的心理压力，而如如也试图用尽一切努力去调整母女关系。这让观众深刻感受到了现实生活中家庭关系的复杂性，对影片中角色的情感产生了共鸣。
其次，电影《如如影》在探讨职场问题方面也给予了观众一些启示。在如如作为演员尽心尽力扮演一位痴迷于戏剧的年轻女导演时，她遇到了与其他工作人员的不合作与打压。电影以此切入，揭示了职场中的权谋与势力斗争等棘手问题。如如勇敢面对困难，坚持自己的理念，最终获得了信任和成功。这个过程让观众看到，在职场中应该勇于表达自我，保持独立思考，坚守原则。
最后，电影《如如影》还通过角色的塑造与故事情节的设计来探讨了人生的意义。如如是一个一直以来都在尽力追寻自我的女性。她在事业和家庭之间寻找平衡，一直在寻求人生的答案。她为了事业牺牲了太多，但也由此让她更明白自己真正追求的是什么。而当她最终放下了对别人眼光的顾虑，勇敢地选择了自己想要的生活时，观众也被鼓励去思考和追寻自己的价值和人生的意义。
总结来说，电影《如如影》通过具体人物的命运和生活体验，以及对人性复杂性与多元性的描写，引发观众对爱、家庭、职场和生活意义等问题的思考。它以一个普通女性的成长经历，将现实生活中的各种困境展现得淋漓尽致，同时给予观众积极向上的力量。它打动了观众的心弦，引起了大家的共鸣和热烈讨论。这部电影不仅仅是一部片子，更是一面镜子，让我们审视自己的内心世界，找寻人生的真谛。
如如影
中新网广州4月30日电 (记者 方伟彬)广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅30日联合发布一批劳动争议典型案例。这些案例涉及劳动关系建立、劳动合同的履行、劳动报酬、社会保险以及劳动合同的终止和解除等内容，包含了传统劳动争议以及竞业限制、股权激励等新类型纠纷。
数据显示，2023年广东法院新收一审劳动争议案件5.9万件，通过基层调解组织、仲裁机构以及人民法院的诉前调解工作，诉前化解案件同比增长24.64%，诉源治理效果明显。
在当天发布的典型案例中，某环保公司与程某劳动争议案，涉及用人单位发出聘用通知后拒绝建立劳动关系构成预约合同违约。
通报称，2022年6月8日，程某收到名为“某环保公司-电子offer”的电子邮件，内含聘用通知，内容包括工作地点、入职时间、试用期期限、工资等内容，程某签名同意。2022年6月29日，某环保公司电话告知程某不签订劳动合同，双方由此发生争议。
广州市中级人民法院审理认为，某环保公司发送的《聘用通知》表达了其与程某在将来一定期限内订立合同的意思表示，对该公司具有法律约束力。某环保公司拒绝签订劳动合同，构成对预约合同的违反，应当承担违约责任。故结合程某已放弃其他工作机会以及《聘用通知》载明的试用期工资金额等因素，酌定某环保公司应向程某赔偿1.5倍的试用期月工资。
某足球公司与若某劳动争议案，涉及用人单位拒不办理外国人工作许可证注销手续应承担责任。通报称，若某系巴西国籍，2021年3月1日入职珠海某足球公司担任足球教练，该公司为其办理了《外国人工作许可证》。双方劳动合同到期后，若某选择入职其他公司，请求某足球公司为其注销工作许可证，被某足球公司拒绝。
珠海市中级人民法院审理认为，根据规定，劳动合同终止或解除后，用人单位有义务为外籍劳动者办理外国人工作许可证注销手续。某足球公司在与若某的劳动合同到期后，拒不为若某办理注销手续，对若某与新用人单位建立合法劳动合同关系、获得相应劳动报酬造成不利影响。遂判决某足球公司即刻办理注销手续并赔偿损失。(完)
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